最終値下げ  【★完売必至★】MOORER ☆ ANTEF-THC ベスト ベスト・ジレ
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25,050円 83,500円
☆完売必至☆】MOORER ☆ CLEZIA-THC ダウンジャケット (MOORER/ダウン
【★完売必至★】MOORER ☆ ANTEF-THC ベスト(80985694)

♪ 22SS MOORER ★ ANTEF-THC Vest ♪

MOORER より注目の最新作です!

フィット感のあるシルエットのショートダウンベストです♪
今シーズンマストバイなアイテムです!


< MOORER・ムーレー >

セレブな大人をターゲットとしたラグジュアリーをコンセプトとしたアウターのみを作り続けているMOORER。
どこにも隙のない『真のラグジュアリーダウンウェア』
全ての商品において 100% MADE IN ITALYを貫き、縫製において一切の妥協はありません。
イタリア製の最高級ファブリックに特注品のボタンやファスナー、細部の手の込んだ丁寧な縫製など、ただ着るという服の概念を超越したLUXURY QUALITYを体現するムーレーのダウンジャケット。
デザイン性と機能性、実用性を兼ね備えた高品質の製品を生み出しています。
日本で人気が出つつある今が旬のブランドです★

在庫変動が激しいため、必ずお問い合わせをお願いいたします。


《お取引に関して》
●「関税なし」のアイコンがある場合はこちらで実質、全額負担致します。
※アイコンが無い場合は関税のご負担はお客様となります。(商品価格の60%×10%程が相場と言われています。)
※関税額はあくまでも予想額です。約5割-6割の可能性で関税がかかると言われております。

●28万円以上のご購入は決済が複数回に分かれます。

●商品の買い付けはご注文後、ご入金後となります。
※週末をはさんだり在庫が無く、お取り寄せになる場合は買い付けまでにお時間がかかります。(三−七日)

●商品在庫数は変動がございますのでキャンセル軽減の為にも購入前に事前にお問い合わせ願います^^

●入荷後は、しっかりと検品確認の上、迅速に発送とさせていただきます。
※商品は全て直営店若しくは正規代理店よりの仕入れですので100%本物です。

《発送に関して》
●配送方法より、お届け日数をご確認ください。
※お急ぎの方はお届け日数の早い方法をお選び頂くか、お問い合わせより、ご連絡をお願いします。
●メーカー側の都合、天候等により稀にお届けまでお時間が掛かる場合がございます。


《ご注意事項》
●スニーカーの場合、送料の兼ね合いもありますので【外箱なし】での送付となります。
必要な方は別途追加量が発生致します。コメントよりお知らせください。
※尚、恐れ入りますが到着後に外箱が無いなどのクレームはお受けできかねます。

●海外の品質基準は厳格ではなく、小さなキズ、汚れ、ほつれ、タグなし・箱(袋)なし・外箱の破損が見られる場合
がございますが、これらは不良品ではございませんので、返品・交換・クレームとしてお受けしておりません。

サイズ違いなどの理由での交換は出来かねます。交換の際は返品→新たに発注にて対応致します。
返品に関してははBUYMA様の返品保証制度を活用できるよう《安心プラス》へのご加入をおすすめ致します。


他の商品、また他のブランド等をご購入になりたい方は、指名リクエストをお願いいたします。

ご不明な点がございましたらお気軽にご相談くださいませ♪
VIPセール(顧客優待セール)



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★素材★
・50% PA 50% PL


★仕様★
・丈:55cm
・ショートダウンベスト
・色鮮やかなテクニカルファブリック
・耐衝撃性と超軽量性
・中綿の入ったキルティングにはグースダウンを使用
・フロントには光沢のあるダブルジッパー
・衿環縫
・サイドパネルポケットには隠しジッパー


【目安サイズ】
女性:日本(5号)=IT36/UK4/US2 日本(7号)=IT38/UK6/US4
日本(9号)=IT40/UK8/US6 日本(11号)=IT42/UK10/US8

男性:日本(XS以下)=IT44/UK34/US34 日本(S)=IT46/UK36/US36
日本(M)=IT48/UK38-40/US38-40 日本(L)=IT50/UK42/US42

※海外規定のSMLなどのサイズ表記の場合、ワンサイズ大き目が目安となります。
日本サイズM→海外サイズS
※上記は参考サイズですのでメーカーやブランドにより多少の差異がございますので
詳細はお問い合わせくださいませ。

※入荷数が少ないブランドのため在庫が日々変動しています。
在庫状況をお気軽にお問合せください。

※関税はお客様負担となります。予めご了承くださいませ。
ご要望頂ければ、領収書コピーを同封致します。





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介護職はピアスをしてはいけないか

日本では子供のときには許されないピアスだからこそ、大人になってピアスホールを開けるのを楽しみにしていた人も多いのではないでしょうか。そんなピアスですが、介護職でピアスはつけてもいいのでしょうか。ファーストピアスなどピアスをつけっぱなしにしなければならない場面もありますよね。ここでは、介護職とピアスについてまとめてみました。

介護職ではピアスはNG

結論から言うと、介護職ではピアスはNGの場合が多いです。その理由は大きく分けてふたつあります。

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そんな利用者様にピアスの部品が触れると、思わぬケガにつながるかもしれません。

また、ワンポイントの小さなピアスや、ピアスを裏で止めているキャッチでも、万が一利用者様の食事の中に落としてしまうと重大な事故になります。
仮に食事の中に入らなかったとしても、テーブルや床の上に落ちているピアスを、間違って認知症のお年寄りが口にしてしまう可能性もないとは言えないですよね。
「キャッチを落としてしまった」と気づいただけでも、そのキャッチが見つかり、利用者様に害がないことがはっきりするまでは大騒ぎになるかもしれません。
介護の現場ではこのような大きなリスクを伴っているのがピアスというものなのです。

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ぶら下がるかたちのピアスをしていると、何かの折に利用者様に引っ張られたり、利用者様の服に引っかかって、自分がケガをしてしまう可能性があります。
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もしそうして自分がケガをしたとしても、「お年寄りのせいだ」とは言えないですよね。

こうしてみると、ピアスは、利用者様に対しても、自分に対しても危険なアイテムであることがわかりますね。
事務職やサービス業のような一般的な仕事とは違う配慮が必要になるのが介護の仕事なのです。

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また、一方では、きちんと仕事をして、利用者様との信頼関係がきちんと作れるのならば、見た目は関係ない、という考え方もあります。
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介護職はメリハリをつけておしゃれを楽しもう

ただ、利用者様の安全と健康にかかわる以上、OKとされていない場合や先輩が誰もピアスをしていない場合は、介護の仕事でピアスは基本NGと思っておいたほうがいいでしょう。
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どうしても仕事中にもピアスをしていたい、という場合は、自立したお年寄りが多く身体の接触が少ない施設や、服装不問の施設に転職することを考えてみることもできます。
また、たくさんある介護求人情報から自分に合った求人を探してほしい場合は、プロによる転職相談も実施しています。マンパワーグループなら介護業界を知っているプロが、あなたのかわりに、あなたに合った求人情報をお探しします。採用率は85%(マンパワーグループ株式会社調べ)を実現! ぜひ、今の悩みや、不安、ご自身の希望をお伝えください。

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マンパワーグループは世界75カ国・地域に2,200のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。



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